구리시청소년재단 공고 2024-62호

구리시청소년재단 청소년상담복지센터에서 지역사회 청소년들의 건강한 성장 도모를 위해 역량 있는 직원을 공개모집합니다.

2024년 5월 27일

(재)구리시청소년재단

구리시청소년상담복지센터장

1. 선발개요

□ 채용분야 및 업무

○ 모집방법 : 공개경쟁모집

□ 보수 및 복무

2. 응시자격 및 채용요건

□ 자격요건

○ 공통자격

○ 결격사유

○ 가점 및 우대사항

※ 가점기준 : 취업지원대상자는 전형별 점수에 만점의 10% 또는 5% 

※ 본 채용공고는 선발예정인원이 3명 이하이므로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관 한 법률」제31조 제3항에 따라 국가유공자, 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여

○ 응시자격기준

3. 채용방법 및 일정

□ 채용절차 및 방법

○ 1차 서류전형

- 응시자 대상으로 서류상 자격요건 심사 후 홈페이지 및 개별 통보

- 자격요건 충족 시 전원 면접시험 대상자로 선발

○ 2차 면접시험

- 직무수행에 필요한 직무역량 중심으로 실시

- 지원인원에 따라 1인 면접 또는 다대다면접으로 실시

- 면접 심사기준

※ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 기일을 다시 정

   하여 재공고함

※ 면접시험의 각 시험위원 채점 평균점수 70점 이상일 경우 채용

※ 예비합격자 제도 운영 : 최종합격자의 임용포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 6

   개월 이내에 차순위합격자에 한하여 추가합격자를 결정할 수 있음

○ 신원조회 및 범죄경력조회

- 최종합격(예정)자가 조회 동의서를 작성하여 구리시청소년재단 청소년상담복지센터로 제출 후 해당 부서에서 경찰서

  에 조회 의뢰함

□ 채용일정

□ 접수방법

○ 이메일 접수 : apply1388@guriyouth.or.kr (접수 후 확인필)

메일제목은 ‘응시원서(단기근로자-홍길동)’으로 표기

○ 방문접수 : 구리시청소년재단 3층 청소년상담복지센터 사무실 운영기획팀

(평일 09:00~18:00, 토요일 및 일요일 접수 불가)

○ 등기우편접수 : 경기도 구리시 건원대로34번길 32-10 3층 구리시청소년상담복지센터 사무실 운영기획팀 (우:11922)

4. 제출서류

□ 공통 사항

□ 선택 사항

○ 모든 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급분을 제출 바람.

○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필) 제출

○ 경력(재직)증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함.

- 경력(재직)증명서가 첨부되지 않은 지원서 상 기재된 경력은 인정 하지 않으며, 건강보험자격득실확인서와 일치하는 

  경력(재직)만 인정

- 재직(경력) 증명서에는 경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자

  에 대한 업종 등의 정보 내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 건강보험 자격득실확인서를 함께 제출

○ 제출된 증명서류로 관련 경력 인정 여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익이 있을 수 있음

○ 임용 전 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인하며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서 허위작성 또

    는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 취소

□ 최종합격자 제출서류

○ 아동학대 및 성범죄경력조회 동의서 1부 (센터 방문 작성)

○ 기본증명서(본인 주민등록번호 전부공개) 1부 (신원조회용)

○ 주민등록등본 및 초본 각 1부 (본인 주민번호만 전부공개, 각 공고일 이후 발급본이어야 함, 초본은 남자에 한하며 병

   역사항 기재)

○ 증명사진 파일 1부

○ 본인명의 통장사본 1부

5. 응시자 유의사항 및 기타사항

○ 보수와 복무는「구리시청소년재단 제규정」에 따릅니다.

○ 응시자는 자격요건을 참고하여 해당요건에 충족하는지를 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류의 기재착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 제출서류에 기재된 학력, 경력, 자격 등의 내용이 사실과 다를 경우 와 채용비위 부정 합격 시에는 합격을 취소하거나 임용

    을 무효로 합니다.

○ 채용 후 서류의 내용이 허위사실로 판명될 경우 합격 또는 채용을 전면 취소합니다.

○ 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자

    로 정할 수 있습니다.

□ 블라인드 채용

○ 본 채용은 서류/면접전형 채용 절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기

    할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

○ 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니되며, 이에 대한 불이익은 응시자 본인

    의 책임으로 합니다.

□ 채용서류(원본) 반환에 관한 고지

○ [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조에 따라, 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내

    에 제출한 채용서류(원본에 한함)의 반환을 청구할 수 있으며, 청구일로부터 14일 이내에 직접수령 또는 지정한 주소

    지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

○ 채용서류 반환 청구를 원하는 응시자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호서

    식)를 작성하여 직접 또는 팩스(031-568-6352)로 제출 시, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 직접 수령 또는 지정

    한 주소지로 등기우편을 통하여 수령가능합니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 

    바랍니다.

○ 다만, 채용서류를 이메일로 제출한 경우나 응시자가 청소년상담복지센 터의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 

    반환하지 않습니다.

○ 반환을 청구하지 않을 시 「개인정보보호법 제21조」에 따라 채용서 류 일체를 파기할 예정입니다.

□ 이의제기 절차 추진

○ 이의제기 절차 안내

- 관련근거 : 「지방자치단체 출자·출연기관 인사·조직 지침」에 따라 채용비리 발생 시 피해자 구제 등 활용을 위한 이의제

  기 절차를 운영

- 방법 : ‘이의신청서(별첨 서식)’를 작성하여 지원서 접수처 이메일로 제출(apply1388@guriyouth.or.kr )

○ 이의신청시 유의사항

- 사실관계를 명확히 기재

- 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 시 활용을 위한 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결

  과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정

- 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 서류 및 면접기법 비공개

- 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

- 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건

  에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 (사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음)

□ 문의

○ 채용담당 : 구리시청소년재단(구리시청소년상담복지센터 운영기획팀)

○ 연락처 : 031-557-2000

※ 상기 일정은 변경 시 구리시청소년재단 홈페이지를 통해 공고진행