재단법인 구리시청소년재단 공고 제2023-75호

구리시청소년재단에서 지역사회 청소년들의 건강한 성장 도모와 투명한 기관 운영에 필요한 역량 있는 직원을 공개 모집합니다.

2023년 8월 23일

재단법인 구리시청소년재단 이사장

1. 선발개요

□ 채용분야 및 업무내용

2. 응시자격 및 채용요건

□ 공통자격

○ 공고일 기준 만18세 이상, 만60세 미만인 자

○ 「아동ㆍ청소년 성보호에 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」제29조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자가 아닌 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

○ 학력, 거주지, 성별 제한 없음

□ 채용분야별 응시자격 기준

□ 우대 및 결격사항

□ 보수 및 복무

○ 보수수준

- 「재단법인 구리시청소년재단 보수규정」등 관계규정에 따름

※ 초과근무수당, 4대보험, 퇴직금 별도

○ 근로조건

- 주40시간(업무에 따라 주말 및 휴일근무를 실시할 수 있음)

※ 기본 월~금요일 9:00~18:00까지이나 탄력근로제 시행. 단, 청소년동반자 전일제는 월~금요일 또는 화~토요일 순환 근무함

○ 수습기간 부여

- 인사채용규정에 따라 3개월 이내의 수습기간을 둘 수 있음.

(수습기간 중 급여 통상임금의 100%)

- 수습기간 중 근무태도 및 실적에 따라 평가 후 전환

3. 채용방법 및 일정

□ 채용절차 및 방법

○ 서류전형

- 응시자 대상으로 서류심사 후 홈페이지 및 개별 통보

- 자격요건 충족 시 전원 면접시험 대상자로 선발

※ 공고결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음.

○ 면접시험

- 직무수행에 필요한 직무역량 중심으로 실시

- 지원인원에 따라 1인 면접 또는 다대다면접으로 실시

- 일반직 5급은 직무수행계획서를 발표하는 프리젠테이션(10분 이내) 후 면접 실시

- 면접 심사기준

※ 면접시험의 각 시험위원 채점 평균점수 60점 이상일 경우 채용

※ 최종합격자의 임용포기 및 동 직종 근무자의 퇴사 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 임용일로부터 3개월 이내에 차순위 합격자에 한하여 추가합격자를 결정할 수 있음

○ 신원조회 및 범죄경력조회

- 최종합격예정자가 증빙 서류를 제출 후 재단이 신원조회 및 성범죄 경력 등 조회 실시

□ 채용일정(채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음)

□ 접수방법

○ E-mail 접수 : moon@guriyouth.or.kr (접수 후 전화 확인 필수)

○ 방문접수 : 구리시청소년재단 2층 사무국

○ 등기우편접수 : 경기도 구리시 건원대로34번길 32-10 구리시청소년재단(수련관) 2층 재단 사무국(우:11922)

※ E-mail 접수를 권장함

□ 제출서류

○ 접수단계

- 응시원서 1부

- 자기소개서 1부

- 직무수행계획서 1부(일반직 5급 지원자만 해당, 자유양식)

- 직무수행계획서 발표 자료(일반직 5급 서류전형 합격자만 해당)

- 개인정보 수집 및 이용 제공동의서 1부

- 자격증 사본(해당자에 한함)

- 경력(재직)증명서(해당자에 한함)

- 학위증명서 또는 재학증명서(청소년동반자 지원자만 해당)

- 우대사항을 증빙할 수 있는 서류(해당자에 한함)

○ 최종합격자 발표 시

- 아동학대 및 성범죄경력조회 동의서 1부(재단 방문 작성)

- 기본증명서(본인 주민번호 전부공개)

- 주민등록등본 1부(본인 주민번호만 전부공개)

- 증명사진 파일 1부

4. 기타사항

□ 공통

○ 보수와 복무는「구리시청소년재단 제규정」에 따릅니다.

○ 제출된 서류의 기재착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 응시자는 자격요건을 참고하여 해당요건에 충족하는지를 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 채용 후 서류의 내용이 허위사실로 판명될 경우 합격 또는 채용을 전면 취소합니다.

○ 모든 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발급분 제출, 공고일 기준 6개월 이전에 발급된 증명서상 경력은 인정되지 않을 수 있습니다.

○ 경력(재직)증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 하며 해당기관 등에 진위여부를 확인 할 수 있습니다.

○ 응시원서는 한글파일(hwp)로, 자격증 등의 증빙서류는 PDF파일로(하나의 파일로 합치기를 권장함) 제출하기 바랍니다.

○ 블라인드 채용이므로 증빙서류 제출 시 개인신상 관련 정보(생년월일, 성별, 주민번호, 출신학교명 등)는 반드시 삭제 후 제출하여야 합니다.

○ 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 추가합격자로 정할 수 있습니다.

□ 심리검사 실시기록 및 종류 작성 안내(청소년동반자 지원자에 한함)

○ 상담 및 검사실시에 대한 객관적인 증빙(직인 및 슈퍼바이저 확인 등)이 이루어져야 합니다.

○ 검사작성 기준: 표준화검사와 투사검사만을 기재

○ 표준화검사의 예: MMPI, MBTI, TCI, 적성검사, 지능검사 등

○ 투사검사의 예: Rorschach Test, TAT, BGT, HTP, DAP, SCT 등

*실제 1회라도 실시한 경험이 있는 검사일 경우에만 기재

*심리검사의 총시간은 기재하지 않음, 횟수로 기재

*본인을 대상으로 한 검사경험은 포함하지 않음

□ 채용서류(원본) 반환에 관한 고지

○ 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내에 제출한 채용서류(원본에 한함)의 반환을 청구할 수 있으며, 청구일로부터 14일 이내에 직접수령 또는 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

○ 반환을 청구하지 않을 시 「지방출자출연기관 인사 조직지침」에 따라 일정기간 보관 후 파기할 예정입니다.

□ 문의

○ 채용담당 : 재단법인 구리시청소년재단 사무국 문신자 대리

○ 연락처 : 031-553-7105(내선:141)